Un appareil que vous pouvez faire bouger.
Ici, un graphique d'offre et de demande de travail, le modèle à l'intérieur duquel les deux camps discutent. Faites glisser le plancher et regardez la prédiction réagir.
Le bon matériel d'apprentissage ne manque pas. Ce qui manque, c'est une raison de s'y mettre.
Nous voulons des réponses aux grandes questions des domaines qui nous tiennent à cœur. Des taux d'intérêt élevés sont-ils bons pour l'économie ? Les guerres commerciales nous servent-elles ? Keynes voulait-il dire ce que le manuel lui fait dire ? Pour les prendre au sérieux, il faut creuser sous le titre, parfois par un chapitre interactif, parfois par la filiation retracée de chaque camp, parfois par un atlas empirique. Les panneaux ci-dessous montrent les trois, sur un seul exemple.
Ici, un graphique d'offre et de demande de travail, le modèle à l'intérieur duquel les deux camps discutent. Faites glisser le plancher et regardez la prédiction réagir.
Ici, la position standard : « sur un marché du travail concurrentiel, relever le salaire au-dessus de l'équilibre réduit l'embauche. » Stigler · Friedman · Neumark.
Ici, la position du monopsone : « les marchés du travail réels ne sont pas concurrentiels. Un plancher qui mord peut rapprocher les salaires de la productivité marginale. » Robinson · Card et Krueger · Dube.
Ici, les salaires minimums et leurs effets sur l'emploi, État par État. Card et Krueger ont mené leur expérience naturelle sur la frontière NJ–PA ; la bataille empirique se joue sur cette carte.
D'autres sont à disposition, même forme, autre question.
Géographie contre institutions contre culture contre chance, quatre familles de réponses, chacune avec le travail empirique qui tranche entre elles.
Entrer dans la question →Le manuel dit : masse monétaire ↑ → prix ↑. Le dossier 2008–2020 ne se lisait pas ainsi. Que mesurait-on en réalité ?
Entrer dans la question →L'économie, la psychologie et la philosophie emploient le même mot et désignent trois choses différentes. L'essentiel de leur querelle porte sur le sens à retenir, mais pas la totalité.
Entrer dans la question →— ou écrivez la vôtre —
Chaque thème est un ensemble, manuel, Grandes Questions, atlas, chronologie de l'histoire de la pensée, réunis sur une même ligne éditoriale. Cliquez sur une couverture latérale pour la faire tourner ; cliquez sur la couverture centrale pour ouvrir.
Ici, un atlas est une vue interactive que vous pouvez manipuler, une carte que l'on fait défiler dans le temps, un réseau que l'on fait pivoter, un graphique à couches et ses bascules. Chacun vous permet de retrouver la même période ou le même lieu sous plusieurs angles.
Qui a influencé qui, de Thomas d'Aquin à Acemoglu
Une carte choroplèthe que vous faites défiler de 1820 à aujourd'hui, à plat ou sur le globe
Des textes courts et incisifs sur une affirmation du moment ou une actualité, pris de front, puis démontés avec renvoi aux chapitres et aux Grandes Questions qui les concernent. La couche provisoire ; là où les idées passent avant de mériter une Grande Question.
La réponse standard à l'inquiétude sur le remplacement par l'IA passe par le paradoxe de Solow : une technologie nouvelle, en relevant la productivité, finit par relever les salaires réels, c'est la conclusion du manuel, esquissée dans n'importe quel modèle de croissance élémentaire. Le dossier empirique depuis 1980 se lit plus difficilement ainsi. Les salaires médians se sont découplés de la productivité pendant trente ans, à l'intérieur de la même économie qui a produit le résultat de Solow.
Si votre horizon est une génération, « finira par » est une réponse défendable. Si votre horizon est une vie de travail, elle ne l'est pas, et la plupart de ceux qui s'inquiètent sont en train de vivre la leur. Le modèle et l'expérience vécue ne sont pas en désaccord sur le mécanisme ; ils le sont sur ce qui compte comme « assez tôt ».
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